NSadvantech
policy
次世代育成支援・女性活躍推進行動計画

エヌエスアドバンテック株式会社 次世代育成支援・女性活躍推進行動計画


 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2021年4月1日〜2025年3月31日までの4年間

2.計画内容及び取組状況

目標.1 年次有給休暇の取得日数の20%アップ
      【次世代育成支援対策推進法/女性活躍推進法】

      2021年 7月 現状の有給休暇取得日数の算出、年次目標設定
       各年度   リフレッシュ休暇取得の推進

取組状況
年次有給休暇の取得日数(一人あたり平均)
  19/4〜'20/3 20/4〜'21/3 21/4〜'22/3
旧NSV 10.0日 9.5日 9.8日
旧NSE 10.2日 8.5日
全体 10.1日 9.0日

リフレッシュ休暇取得状況(取得率:人数)
  19/4〜'20/3 20/4〜'21/3 21/4〜'22/3
旧NSV 制度無し 73%
旧NSE 57% 61%


目標.2 女性管理職・監督職の割合を5%以上とする
      【次世代育成支援対策推進法/女性活躍推進法】

      2021年 9月 女性リーダー候補者を含む研修計画の立案
      2021年11月 リーダー研修実施
       各年度   女性のキャリアアップ教育の計画・実施
      2023年 4月 女性管理職、監督職の登用

取組状況
女性管理職・監督職の割合(2022/4/1現在)

正社員数 管理職
(M以上)数
割合
A
監督職
(AM)数
割合
B
合計数 割合計
A+B
男性 536 91 17.0% 70 13.1% 161 30.0%
女性 262 3 1.1% 6 2.3% 9 3.4%
798 94 11.8% 76 9.5% 170 21.3%

目標.3 子供が生まれる際の父親の出産休暇の取得率を80%以上にする
      【次世代育成支援対策推進法/女性活躍推進法】

      2021年 9月 男性の出産休暇制度の取得状況分析
       各年度   男性の出産休暇制度の対象者への個別案内

取組状況
男性出産休暇取得状況
  20/4〜'21/3 21/4〜'22/3
対象者 取得人数 割合 対象者 取得人数 割合
旧NSV 2名 2名 100.0% 4名 4名 100.0%
旧NSE 4名 4名 100.0%
6名 6名 100.0%

目標.4 所定外労働の削減  【次世代育成支援対策推進法】
      2021年 7月 時間外勤務進捗状況の見える化
      2022年 4月 時間外協定時間の低減

取組状況    
36協定上限時間
  20/4〜'21/3 21/4〜'22/3 22/4〜'23/3
旧NSV 80時間 75時間 75時間
旧NSE 75時間


目標.5 若年者に対するインターンシップの受け入れ  【次世代育成支援対策推進法】
      各年度若年者に対する職業体験機会の提供

取組状況  
  当期: 新潟工科大 職場実習(2週間 8/23〜9/3) 1名受け入れ予定

  過去実績
  旧NSV: 受け入れ実績無し
  旧NSE: 2020年度 新潟工科大 1day職業体験 1名受け入れ
       2019年度 新潟工科大 職場実習(2週間) 1名受け入れ
       2018年度 新潟工科大 職場実習(2週間) 1名受け入れ


女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

@係長の女性割合
項 目 人 数 割 合
アシスタントマネジャー(男性) 74名 93.7%
アシスタントマネジャー(女性) 5名 6.3%
合計 79名 100.00%

A男女別の再雇用の実績  ※2022年度(2022年4月〜2023年3月)
年度 男性 女性
2022年度 12名 8名


職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

@男女の平均勤続年数の差異  ※2023年4月現在
項目 平均勤続年
男性 20.28年
女性 21.44年

男女の賃金の差異に関する実績 ※2022年4月1日〜2023年3月31日

全労働者 74.5%
うち正規雇用労働者 75.1%
うち非正規雇用労働者 73.9%


2023年 12月
エヌエスアドバンテック株式会社


| Home |  会社紹介 | 製品紹介 | 採用情報 | 関連会社 | サイトマップ |
Copyright (C) 2001 NSADV. All RightsReserved.
mail to: nsv@nsadv.co.jp
http://www.nsadv.co.jp
.